+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Законодательство реггулирующие кадровые услуги

Реорганизовать предприятие "Электродепо "Московское" Минского метрополитена путем слияния с предприятием "Минский метрополитен". Начальнику предприятия "Минский метрополитен" Набешко В. Контроль за выполнением данного решения возложить на зам. Председатель исполкома В.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательство реггулирующие кадровые услуги

Реорганизовать предприятие "Электродепо "Московское" Минского метрополитена путем слияния с предприятием "Минский метрополитен". Начальнику предприятия "Минский метрополитен" Набешко В. Контроль за выполнением данного решения возложить на зам. Председатель исполкома В. Ермошин Управляющий делами Л. Володькина Утвержден решением Мингорисполкома N 90 "13" февраля г. Минск 1. Предприятие "Минский метрополитен", далее именуемое "Минский метрополитен", образовано в соответствии с приказом Министерства путей сообщения СССР от 8 июня года N и решением горисполкома Минского Совета народных депутатов от 21 октября г.

N и основано на государственной коммунальной форме собственности. Полное наименование: на русском языке - Предприятие "Минский метрополитен" на белорусском языке - Прадпрыемства "Мiнскi метрапалiтэн" 1. Местонахождение: , Республика Беларусь, г. Минск, проспект Ф. Скорины, 6.

Основными задачами "Минского Метрополитена" являются: 2. Полное и качественное удовлетворение потребностей населения в перевозках по линиям метрополитена с обеспечением гарантированной их безопасности. Обеспечение высокого уровня культуры обслуживания пассажиров. Содержание в исправном состоянии сооружений, устройств и технических средств. Планомерное и комплексное развитие материально-технической базы и социальной сферы.

Развитие и повышение эффективности производства. Организация выпуска товаров народного потребления и оказания непрофильных услуг. Охрана окружающей среды, соблюдение режима природопользования, обеспечение ресурсосберегающих технологий.

Обеспечение технического надзора и контроля в области капитального строительства. На основании заказа транспортной работы Производственным управлением транспорта и связи ПУТиС , данных Минскпроекта и Генерального плана развития транспортной системы города производит расчеты перевозки пассажиров и развития провозной и пропускной способности.

Разрабатывает и доводит до подразделений контрольные экономические нормативы и лимиты, организует разработку показателей экономического и социального развития, формирует и утверждает на их основе годовые планы "Минского метрополитена".

Определяет для подразделений форму хозяйственного расчета, порядок использования прибыли. Самостоятельно разрабатывает и вносит в вышестоящие хозяйственные органы предложения по усовершенствованию существующих норм по заработной плате, охране труда и социальной защите коллектива.

Обеспечивает оперативное руководство эксплуатационной деятельностью, разработку и выполнение графика движения поездов. Осуществляет функции заказчика по реконструкции действующих линий и объектов, осуществляет строительство хозяйственным способом. Принимает участие в рассмотрении проектов и согласовании решений по строительству объектов в технической зоне метрополитена и устанавливает порядок их обслуживания. Совершенствует плановую и финансово-экономическую работу в соответствии с принципами полного хозяйственного расчета.

Осуществляет внешнеэкономическую, рекламную, посредническую и другие виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству. Обеспечивает контроль за полнотой и своевременностью поступления доходов от перевозок и других видов деятельности. Обеспечивает правильное применение действующего законодательства, защиту прав и законных интересов предприятия в суде и других органах. Осуществляет контроль за производственной и финансовой деятельностью подразделений. Хозяйственные отношения между ними определяются договором.

Управление "Минским метрополитеном" осуществляется в соответствии с действующим законодательством на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива и собственника имущества. Собственник осуществляет свои права по управлению предприятием через начальника "Минского метрополитена" и его заместителей. Главный инженер, главный бухгалтер, заместители начальника предприятия назначаются начальником "Минского метрополитена" по согласованию с заместителем председателя Мингорисполкома.

Начальники служб назначаются начальником "Минского метрополитена". Структура предприятия утверждается начальником "Минского метрополитена" по согласованию с заместителем председателя Мингорисполкома. Штатное расписание утверждается начальником "Минского метрополитена". Трудовой коллектив "Минского метрополитена" составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива "Минского метрополитена" является конференция трудового коллектива. Конференция трудового коллектива собирается не реже одного раза в год. Трудовой коллектив осуществляет свои полномочия в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. На метрополитене может создаваться Совет предприятия. При этом деятельность Совета предприятия регламентируется "Положением о Совете предприятия "Минский метрополитен", утверждаемом Мингорисполкомом.

Права и обязанности подразделений метрополитена определяются настоящим Уставом и положениями о структурных подразделениях. Службы и отделы метрополитена являются его подразделениями. Структура и штат служб и отделов определяются и утверждаются начальником метрополитена.

Службы и отделы осуществляют производственную деятельность в соответствии с утвержденными планами и в своей деятельности руководствуются действующими нормативными документами. Службы и отделы не являются юридическими лицами. Имущество "Минского метрополитена" составляют его основные фонды и оборотные средства, а также другие ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе.

Уставной фонд "Минского метрополитена" составляет тысяч рублей. Источниками формирования имущества являются: 6. Доходы, получаемые от перевозки пассажиров. Доходы, получаемые от реализации услуг и продукции, а также от других видов деятельности. Капитальные вложения и дотации из бюджета. Доходы от ценных бумаг. Поступления и взносы предприятий и граждан, поступления от разгосударствления и приватизации собственности.

Кредиты банков и других кредиторов. Иные источники, не запрещенные законами Республики Беларусь. Имущество, переданное в распоряжение "Минскому метрополитену" Мингорисполкомом, находится в хозяйственном ведении "Минского метрополитена" в пределах, определенных законодательством и собственником.

Прибыль, остающаяся в "Минском метрополитене" после оплаты налогов и других платежей в бюджет, поступает в его полное распоряжение. Порядок распределения прибыли устанавливается "Минским метрополитеном" в соответствии с действующим законодательством и решением собственника.

Ликвидация и реорганизация слияние, присоединение, разделение, преобразование предприятия производятся по решению собственника или уполномоченного им органа, либо по решению суда или арбитража.

При реорганизации или ликвидации предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Реестра государственной регистрации Республики Беларусь. Порядок ликвидации или реорганизации осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Набешко Мингорисполкома Н. Обновление Право Региональное право.

Главная Конституция Республиканское право по дате принятия и ранее Правовые акты местных органов власти по датам и ранее Архивы Кодексы Законы Указы Постановления Поиск документа Полезные ссылки Контакты. Право РБ Региональное право Защита прав потребителей.

Аутсорсинг Общие сведения Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт функциональная карта вида профессиональной деятельности Характеристика обобщенных трудовых функций Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта Порядок подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия бездействия , осуществляемые принимаемые в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в Главное управление в ходе.

КонсультантПлюс Предприниматели, как правило, уделяют мало внимания кадровому делопроизводству, считая его обременительным и ненужным. Да, это дополнительная обязанность, которую очень не хочется выполнять.

Кроме того, в трудовом законодательстве нет нормы, устанавливающей необходимость регистрации кадровых документов. В этой статье мы расскажем, почему и зачем регистрация все же нужна, и какие документы необходимо регистрировать.

В нашей стране действуют законы, инструкции, ГОСТы, регулирующие правила делопроизводства вообще и государственных структур в частности. Необходимость регистрации кадровых документов вытекает из общего порядка ведения делопроизводства. И поэтому все работодатели, которые издают приказы, получают и отправляют юридически значимые документы, должны знать и выполнять общие правила, установленные в государстве. Регистрация документов — запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, получения или отправления п.

Делопроизводство и архивное дело. Работа с информационно-поисковой системой "Консультант-Плюс" Реестр муниципальных услуг. Правовые акты, регулирующие предоставление муниципальных услуг. Административные регламенты. Экспертиза административных регламентов. Бесплатная юридическая консультация!

Нормативный акт — это акт, компетентного органа государственной власти, которым устанавливается нормы права. Муниципальные услуги Текущая отчетность ". Спешите зарегистрироваться! Акты Суда по интеллектуальным правам Решения Арбитражного суда Западно-Сибирского округа Судебные решения, упомянутые в консультациях. Напишите нам office loksit. Присоединяйтесь к нам в соцсетях.

Антикоррупционная экспертиза Утвердить Устав предприятия "Минский метрополитен". Смарт-комплекты КонсультантПлюс Успешно реализуя справочно-информационные продукты на коммерческой основе, разработчики системы открывают бесплатный доступ к ограниченной базе в режиме онлайн. Главным образом, некоммерческая версия программы Консультант Плюс ориентирована на формирование правовой грамотности широкого круга лиц и помощь в поиске правовой информации физическим лицам.

Простота использования, обширная правовая база и нулевая цена на некоммерческую версию программы — главные преимущества системы. Однако, ей присущи характерные особенности, которые следует учитывать пользователям:.

Пристава имеют ли право снимать деньги с декретных

Механизм правового регулирования кадрового делопроизводства и архивного хранения документов Временный персонал: как оптимизировать процесс поиска, найма и администрирования Так, грамотная постановка кадрового учета способна решить следующие задачи:. Как и в любом вопросе, требующим специальных знаний узких специалистов, в ведении кадрового учета особенно важно чтобы этим занимался кадровик, специалист в области трудовых отношений. Если в вашем штате нет таких специалистов, то кадровый аутсорсинг — это решение вашего вопроса. Эффективность передачи функций по ведению отдельных участков учета уже давно подтверждена практикой: гораздо проще организовать ведение и документационное сопровождение трудовых отношений через специализированную, профильную организацию, нежели нанимать в штат кадровика. Главная Кадровые услуги. Налоговый вычет за квартиру Регистрация ИП Регистрация ООО онлайн Регистрация юридического лица Подготовка исковых заявлений Споры с налоговыми органами Снижение кадастровой стоимости земельных участков.

Законодательство реггулирующие кадровые услуги · Детское Пособие До Лет В Году · Льготы Ветеранам 90 Лет · Начисления больничного без.

С Декретных Денег Могут Снять Пристава За Долг В Квартире

МоскваОбщаться в чате эксперт здравствуйте,в силу пп. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособностии в связи с материнством являются следующие выплаты в т. Кстати, здесь есть исключение. Обычно конфискация имущества или арест банковского счета — радикальная мера, к которой приставы прибегают не сразу. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Семейное право

Законодательство реггулирующие кадровые услуги ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет Вахта организуется по специальному режиму труда, как правило, суммированному учету рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. При этом перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов участков работы не является переводом на другую работу, а поэтому не требует согласия работников п. Объекты участки , на которых непосредственно осуществляется трудовая деятельность работника, считаются местом его работы, а направление работника на вахту не является служебной командировкой. Итак, отличительными признаками вахтового метода являются: Категория лиц, которые не могут работать вахтовым методом Работа в районах Крайнего Севера предполагает более высокую оплату труда и привлекает немало желающих.

Могут ли списать декретные в счет долга?

.

.

Знать основные положения Конституции РФ и нормы законодательства реггулирующие общественные отношения в сфере управленческой деятельности пользование. Договоры по производству работ и оказанию услуг. Договоры изменения рынка профессионально-кадровых ресурсов Республики.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.